今年の春、本社には二人の新入社員が入社しました。 入社してから3か月少しずつ仕事の幅も増え、一生懸命頑張っています。 そこで新入社員のH君、Y君の奮闘記を日報からご紹介しますね。 ニックネームはスター(☆)のH君( ^)o(^ ) 「数物の製品を製作中ですが、機械を動かしている間に次の工程の準備をしたり、 バリ取りを行ったり、頭を使いながら手を動かしながら作業しているので、 中々ハードな毎日です。しかし、とてもやりがいを感じています。 作業の効率化を常に意識しながらスピードだけでなく製品の精度もし…
樹脂の性質、特性を学んだスペシャリスト素材アドバイザーとは。
我社には樹脂の性質、特性を学んだスペシャリストが存在します。 その名は・・・素材アドバイザー・・・樹脂のことでお困りのお客様に的確なアドバイスと 問題の解決策を提案させていただきます。 弊社の素材アドバイザーはどのような人がなれるのか。 それは・・・・努力家で樹脂加工業に携わってから10年以上のベテランさん。 なぜなら・・・・樹脂製品に限らずどんなお客様でも問題をすぐに解決してほしいと思っているからです。 どんな問い合わせにもお答えしますので、是非、素材アドバイザーをご活用ください。 …
新入社員が15名入社しました。
今年は本社工場・九州工場全体で15名もの新しい仲間が入社しました。 今年は大手企業が人材を確保する動きが非常に強いため、 中小企業零細企業では人材の不足と言われていますが、 ミヤザキでは予想以上の反応に驚いております。(-_-)/~~~ピシー!ピシー! 皆さんがやる気に満ち溢れていてキラキラして見えます。(^O^)/ ミヤザキは製造業なので、技術者の育成(最低3~5年かかる)が大変重要なので、 しっかりと技術を伝えていかなければいけませんね。 後輩に仕事を教えていくと、仕事で自分があいまいだった記…
社員インタビュー第二弾!!(^O^)/
今年初めの社員インタビュー第二弾(^O^)/ 今年度に不具合を6カ月連続で出していない人をPick UP! 本社工場だけで・・・・・・な、なんと今年は驚くことに5人もいます。 昨年は1人だけだったのに(笑)(T_T)/~~~ 今年度は製造の皆さんの気持ちが違いますね。 我社では全ての製造工程を1人で行うため、不具合を出さないことが大変難しい。 お客様から品質で評価をいただけるのでそれは製造の人にとっては何よりのご褒美ですね。(*^。^*)
ミヤザキでは朝の勉強会を毎日行い、人材の育成に力を入れています。
この二日間と朝方の冷え込みが寒すぎて車のフロントが完全に凍ってしまいました!! 仕方なく車が温まるまで待っていると出勤時間に遅れるという結果になってしまった(@_@;)ガーン! 私の冬の始まりを告げるサインは色々ありますね。(-_-)/~~~ピシー!ピシー! ミヤザキでは朝の勉強会を毎日行い、人材の育成に力を入れています。 さて、円安ドル高が止まらず、日経平均株価は1万8000にのりました。 すごいですね。7年ぶりのことだそうです。 なのに、ガソリンが上がらないどうしてだろう・・・むしろ下がっている・・・・なぜ…
あいさつと整理整頓を大切に。
最近は朝もかなり冷え込んできて、朝早く出勤する人たちには 辛い、ツライ時期ですね。 我社では社員さんが出勤して 朝から開口一番大きな声で「おはようございます」と「一礼」をする習慣があります 朝から最高に気合入ってます。(^O^)/ 実は一礼する習慣は・・・・・一人の社員さんが・・・・・・ 「今日も一日よろしくお願いします」という気持ちから自然にしたことが社内全体に浸透していったんです。 本当にすごい、自社自賛!! 我社はあいさつと整理整頓を大切にしています。 来社の際には是非ご堪能く…
社員インタビュー第一弾
今日から始まりましたミヤザキ社員インタビュー第一弾! 記念すべき第一弾は・・・1年半もの間全く不具合を出していない まさに!!良品率100%の男と言われているSさんにインタビューしてみましょう。 過去に誰も達成したことのない事を更新しているSさん。。。今のお気持ちは?(*‘∀‘)。 S: とても光栄に思います。 Q: 弊社に入社して約2年半のSさんは未だに不具合ゼロを更新中ですが、 その秘訣はなんですか?(^◇^) S: 自分の技術を過信しないこと、自信を持って製作することですかね 私自身が心配性という…